什么是執(zhí)行力？我理解的執(zhí)行力是把計劃變成現(xiàn)實操作的能力，也就是理解公司和高層領(lǐng)導(dǎo)理念的能力和在本職工作上的組織實施能力。它不是單一的素質(zhì)，而是多種素質(zhì)、能力結(jié)合的表現(xiàn)。自進入職場以后，公司的企業(yè)文化讓我在行動力上有了進一步的認識，讓我明白了執(zhí)行力的重要性，缺乏執(zhí)行力就是缺乏一種復(fù)命精神，而提高執(zhí)行力，擁有復(fù)命精神，就會懂得如何去學(xué)習(xí)。

這讓我想起了趙琛先生的書《復(fù)命精神》，書中談到要為他人復(fù)命，首先是為自己復(fù)命?！稄?fù)命精神》告訴我們，通過對自身能力的修煉和完善，可以突破自我局限，發(fā)揮潛在價值，最終讓個體與組織在互動中雙贏。我深感“復(fù)命”意識對一個職業(yè)人的重要意義，這不僅是一種敬業(yè)精神，更是一種自我的修為。

首先，“復(fù)命”是自我的完善?！皬?fù)命”表面上是積極地、主動地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，而其實質(zhì)上是實現(xiàn)為自己“復(fù)命”。在做工作的過程中，主動去思考，克服每一個困難，做好每一個細節(jié)，不畏艱辛地投入全身心，淋漓盡致地調(diào)動自己，完成工作的同時也是一次自我的修煉和完善。

“復(fù)命”是良好的合作?！皬?fù)命”就是針對自己所負的職責(zé)，與同事進行行之有效的溝通合作。合作，是人類的一種生存發(fā)展的根本力量，隨著時代發(fā)展，合作變得需要更多技巧，最大限度地求同存異，實現(xiàn)組織利益最大化，真正地實現(xiàn)“上行下效，下情上達”的良好狀態(tài)，形成有條不紊、高效合作的工作模式?！皬?fù)命”的過程也是團隊凝聚的過程，讓“復(fù)命精神”成為一種昂揚的團隊凝聚力。

“復(fù)命”是執(zhí)著的堅持。在落實工作時，久久為功、念茲在茲，結(jié)果一定也不會太差。一個有決心的人，任何人都會相信他，會對他付以全部的信任；一個有決心的人，到處都會贏得更多的幫助。在工作、學(xué)習(xí)、生活中用“復(fù)命精神”堅持來磨礪意志、錘煉作風(fēng)，積蓄能量、積累經(jīng)驗。

“復(fù)命”是一種精神，把這種精神融入我們的工作當(dāng)中，使之內(nèi)化為一種源自內(nèi)心的價值觀，一種常態(tài)，一種素養(yǎng)，外化為一種完美的執(zhí)行力，一種主動、高效的行動。學(xué)習(xí)“復(fù)命”，讓每一件工作部署有反應(yīng)、有落實、有結(jié)果、有答復(fù)，不僅對我們的工作有深刻的指導(dǎo)意義，更對我們?nèi)烁竦呐囵B(yǎng)、素質(zhì)的全面提高有著不可估量的積極意義。

個人認為企業(yè)文化核心價值觀：搏、信、和、道，四字箴言完全道出了作為職業(yè)人應(yīng)具備的基礎(chǔ)。職業(yè)人就應(yīng)當(dāng)有拼搏奮發(fā)向上的精神；誠信的做人準(zhǔn)則；保持平和心態(tài)，理性應(yīng)對工作與生活中的難題；執(zhí)行“立事于行、服務(wù)于心”思維。作為職業(yè)人首要就是積極行動起來，在保證工作質(zhì)量的前提下，不斷完善自我，提供效率。